ACADEMIA DE FORMAÇÃO · CURSO
INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NOS RECURSOS HUMANOS | 8H
Como pode a Inteligência Artificial tornar os processos de RH mais eficientes sem substituir o julgamento humano?
A Inteligência Artificial está a transformar a forma como os Recursos Humanos analisam informação, gerem candidaturas e apoiam decisões. Esta formação prepara profissionais de RH para utilizar ferramentas de IA de forma prática, segura e responsável, aplicando-as à análise de CVs, triagem de candidatos e automatização de tarefas de recrutamento.
O objetivo não é substituir a decisão humana, mas apoiá-la com processos mais estruturados, consistentes e eficientes.
IA ao serviço dos Recursos Humanos — com supervisão humana.
Próxima edição 24 e 26 Novembro de 2026
Formação certificada pela DGERT
Horário: Pós Laboral
Online
Dedutível em 30% IRS
Razões para escolher este Curso!
Valorize o seu Currículo.
Torne o recrutamento mais eficiente
Aprenda a estruturar a análise de candidaturas, extrair informação relevante e comparar perfis com maior rapidez e consistência.
Tome decisões mais estruturadas
Defina critérios claros para análise e priorização de candidatos, utilizando a IA como ferramenta de apoio à decisão.
Automatize tarefas repetitivas
Conheça agentes de IA capazes de apoiar processos de triagem e sistematizar tarefas recorrentes.
Utilize IA com responsabilidade
Compreenda os riscos éticos, legais e organizacionais e aplique boas práticas na utilização de IA em Recursos Humanos.
Objetivos do Curso
No final do curso, os participantes deverão ser capazes de:
1.
Compreender o impacto da IA nos Recursos Humanos
2.
Utilizar ferramentas de IA em contexto profissional para obter respostas mais fiáveis, consistentes e adequadas às tarefas de RH.
3.
Utilizar IA para extrair, estruturar e comparar informação relevante de CVs.
4.
Criar agentes de IA que apoiem e sistematizem tarefas repetitivas associadas ao recrutamento.
Destinatários
- Diretores e Responsáveis de Recursos Humanos;
- Responsáveis de Recrutamento e Seleção;
- Gestores de Talento;
- Líderes e coordenadores de equipas de RH;
- profissionais com responsabilidade estratégica ou operacional em processos de recrutamento e gestão de pessoas.
Pré-Requisitos
Vontade de aprender
Experiência ou conhecimento dos processos de Recursos Humanos e recrutamento;
Autonomia básica na utilização de ferramentas digitais;
Interesse na aplicação de Inteligência Artificial ao contexto profissional.
Material necessário
Computador Portátil;
Acesso à internet;
Câmara e microfone para participação nas sessões online;
Conta de acesso às ferramentas de IA utilizadas durante a formação.
Programa do Curso
Valor 75€ (iva incluído) com facilidades de pagamento!
2 Sessões - 8H
Sessões Online - 18h00 às 22h30
Fundamentos de IA e Prompt Engineering | 4H
Introdução à Inteligência Artificial
- O que é — e o que não é — IA;
- tipos de Inteligência Artificial;
- IA generativa;
- impacto da IA nas funções de Recursos Humanos.
Segurança, Ética e Boas Práticas em RH
- Dados pessoais;
- confidencialidade;
- limites da IA na tomada de decisão;
- risco de enviesamento;
- alucinações.
Ferramentas de IA Generativa
- ChatGPT;
- Gemini;
- Grok;
- critérios de seleção em contexto empresarial.
Configuração do Ambiente de Trabalho
- Privacidade;
- gestão de histórico;
- partilha de dados;
- boas práticas de utilização diária.
Fundamentos de Prompt Engineering
- Comunicação eficaz com IA;
- estruturação de pedidos;
- contexto e objetivos;
- aplicação a tarefas reais de Recursos Humanos.
IA Aplicada ao Recrutamento e Triagem | 4H
Análise de CVs com Inteligência Artificial
- Definição de critérios da vaga;
- extração estruturada de informação;
- comparação de candidaturas;
- ordenação de candidatos;
- identificação de pontos fortes e riscos.
Exercício Prático de Recrutamento
- Simulação de preenchimento de uma posição;
- aplicação prática da IA;
- apoio à tomada de decisão;
- supervisão humana.
Agentes de IA em Recursos Humanos
- O que é um agente;
- principais aplicações em RH;
- oportunidades de automatização.
Construção de um Agente de Triagem
- Estruturação do processo;
- regras e critérios;
- definição de outputs;
- automatização de tarefas;
- limites;
- supervisão humana.
O que esta formação pode mudar no processo de RH
Menos tempo em tarefas de triagem
Utilize IA para acelerar a organização e análise inicial das candidaturas.
Mais consistência na análise
Aplique critérios estruturados e comparáveis ao tratamento da informação.
Mais tempo para a componente humana
Reduza o esforço dedicado a tarefas repetitivas e concentre a intervenção dos RH na avaliação, comunicação e decisão.
Mais controlo sobre riscos
Compreenda onde a IA pode ajudar — e onde não deve substituir a supervisão e decisão humana.
A Inteligência Artificial pode tornar o recrutamento mais eficiente.
O desafio é saber utilizá-la com critério.
Se pretende compreender como integrar IA na análise de candidaturas, triagem e processos de recrutamento de forma prática, segura e responsável, esta formação foi concebida para esse objetivo.